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()不是影响集体谈判双方坚持点的主要因素。
时间：2021-11-13
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由于福利的(),员工可能会低估企业的福利成本,并抱怨某些要求
时间：2021-11-25
()员工持股的特点是,员工既是劳动资源的提供者,也是企业资本
时间：2021-11-16
股票期权最大的特点是()。
时间：2021-11-22
()模式中,经营者上岗时必须以基本年薪2倍数额缴纳风险抵押金
时间：2021-11-15
()模式是按照以下公式来核定经营者的效益年薪:效益年薪=增值
期望理论中,()是指员工对获得薪酬的偏好强度
时间：2021-12-12
()薪酬策略能最大限度发挥组织吸纳和留住员工的能力,同时把员
时间：2021-11-18
()理论认为,在短时期内,工资取决于劳动力市场上劳资双方交涉
时间：2021-11-30
采用()经营策略的企业会提高可变工资的比重,注重系统控制
时间：2021-12-03
