当前位置：首页 → 职业资格 → 企业人力资源管理师
根据人力资本价值量的大小和专业方向给予合理的收益分配和（
时间：2021-11-26
人气：0
根据企业自身的实际情况，在明确企业目的、经营宗旨和目标的基础
时间：2021-11-20
人气：1
对于企业人力资源职能部门来说，从总体发展战略出发，根据企业参
时间：2021-11-27
对企业集团组织结构的影响因素最大的是（ ）。
时间：2021-11-09
当组织性质转变时，（ ）承担着服务性和咨询性的参谋部门。
时间：2021-11-12
当外部环境遇到巨大威胁，企业人力资源具有较强的优势时，则应确
当企业采用（ ）时，宜采用科学管理模式，如泰勒制。
时间：2021-12-04
代理理论认为，人力资源管理采用战略管理的模式会给企业带来巨额
从企业战略管理的不同层次看，不是企业职能战略的内容是（ ）
时间：2021-11-16
从企业人力资源战略规划与管理的全过程来看，不属于人力资源战略
时间：2021-11-13
