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情感结果评估主要是考评受训者在心理上对培训项目所灌输的内容的
时间：2021-12-02
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笔试法具体步骤包括：①起草测试题目；②确定培训目标；③为学员
时间：2021-11-21
企业的经济性特征迫使企业必须关注培训的（ ）。
时间：2021-11-28
采用问卷方式进行培训评估，主要有知识与态度和（ ）两种问卷
（ ）是指培训项目的货币收益和培训成本的比较。
绩效成果包括员工流动率或事故发生率的下降导致的成本降低和（
时间：2021-12-07
中层管理者培训主要对象不含（ ）。
时间：2021-11-16
中层管理者培训侧重于经营管理基本理论与（ ）的培训。
时间：2021-11-13
不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（
时间：2021-11-14
年度培训计划中，专业技能提升培训的培训对象为（ ）。
时间：2021-11-11
