当前位置：首页 → 公务员 → 军队文职人员招聘 → 军队文职管理学与服务
下列各项中，（）可以避免绩效信息失真现象的发生。
时间：2021-10-15
人气：0
人力资源费用预算的原则有（）。
时间：2021-11-02
成绩效信息失真的原因包括（）。
时间：2021-10-24
法律通常将自然人分为（）。
时间：2021-11-13
根据人力资源费用预算的合法合理原则，人力资源管理人员应当关注
时间：2021-11-06
企业编写校园招聘记录表需要获取应聘者的有关信息，内容包括（）
时间：2021-10-25
群体决策的优点有（）。
时间：2021-11-09
影响课堂效果的因素有（）。
强制分布法属于相对定级的主要方法，卞列说法正确的有（）。
科学地确定考评的基础，需要做的主要工作有（）。
时间：2021-11-12
