当前位置：首页 → 财会类 → 高级经济师
关于人力资源供给预测的说法，错误的是（ ）。
时间：2021-12-16
人气：0
根据一个组织的雇佣水平在最近若干年的总体变化趋势来预测组织在
时间：2021-12-30
定量的人力资源需求预测方法不包括（ ）。
时间：2021-12-24
采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理方式是（ ）。
时间：2021-12-23
（ ）是一种基于关键的经营或管理指标与组织的人力资源需求量
时间：2021-12-15
（ ）是能够在计算机桌面上显示的各类图表，它以桌面图形、表
时间：2022-01-09
（ ）实际上就是低成本战略，即在产品本身的质量大体相同的情
时间：2021-12-27
（ ）关注的是如何取悦客户，它希望自己以及自己的员工不仅能
时间：2022-01-10
基于某种关键的经营或管理指标与组织的人力资源需求量之间的固定
时间：2022-01-02
根据战略规划与人力资源管理之间的联系，战略规划小组把考虑的战
