当前位置：首页 → 财会类 → 高级经济师
关于预测人力资源需求的经验判断法的说法，错误的是（ ）。
时间：2022-01-10
人气：0
企业在实施战略性人力资源管理时，通常需要针对为实现组织战略目
时间：2022-01-04
德尔菲法具有一些明显的优点，其中不包括（ ）。
时间：2021-12-24
企业让组织的管理人员凭借自己过去积累的工作经验以及个人的直觉
时间：2022-01-06
（ ）的主要做法是针对组织内部的某个或某些特定的职位，确定
时间：2021-12-26
最简单的人力资源需求预测方法是（ ）。
时间：2022-01-09
在人力资源供给预测方法中，（ ）主要强调了从组织内部选拔合
时间：2022-01-03
在（ ）层次上，组织自行制定战略规划，然后再将这种战略规划
时间：2021-12-17
下列关于稳定战略及其人力资源战略的描述不正确的是（ ）。
时间：2021-12-28
狭义的人力资源规划是指（ ）。
