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（2018年5月）考评者进行绩效沟通的技巧，不包括（ ）。
时间：2021-11-24
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（2018年11月）根据部门的人力资源规划和企业的每一位员工
时间：2021-11-28
（2018年5月）“好的管理者应更注重效率，还是更注重公平？
时间：2021-11-25
（2018年5月）在安全生产责任制中，（ ）承担严格遵守劳
时间：2021-11-11
(2015年11月)企业实行工作岗位评价的目的是要保证薪酬的
时间：2021-11-27
(2015年5月)薪酬水平都是在直接或间接进行的薪酬调查的基
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（2019年5月）企业制度化管理的特点，不包括（ ）。
时间：2021-11-23
（2018年5月）人力资源社会保险行政部门自收到企业年金方案
时间：2021-11-30
（2018年5月）（ ）被认为是当代人力资源管理中识别有才
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(2017年11月)绩效沟通的主要内容不包括()
时间：2021-11-20
