从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者的其他方面，这属于（ ）。

• A.晕轮效应
• B.对比效应
• C.第一印象
• D.录用压力

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答案： A

本题解析：

晕轮效应，就是“以点带面”，从某一优点或缺陷出发去评价应聘者的其他方面。因此，本题应该选A。

更新时间：2021-10-18 15:18

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• 2021国家电网招聘考试《人力资源》预测试卷2

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