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根据狭义的人力资源规划的内涵,其任务在于根据企业内外环境和条件的变化,运用科学的方法( )。
狭义的人力资源规划是指为实施企业的发展战略,完成企业的生产经营目标,根据企业内外环境和条件的变化,运用科学的方法,对企业人力资源的需求和供给进行预测,制定相宜的政策和措施,从而使企业人力资源供给和需求达到平衡,实现人力资源的合理配置,有效激励员工的过程。因此,本题应该选ABCDE
图示结构,各杆EI=常数,不计轴向变形,MBA及MCD的状况为: