企业内部人力资源供给预测分析时需考虑的因素是（ ）。

• A.劳动力市场发育情况
• B.社会保障体系健全程度
• C.人力资源流动情况
• D.劳动法律法规、政策、制度

查看答案 纠错

答案： C

本题解析：

预测企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括：企业内部人员的自然流失（伤残、退休、死亡等）、内部流动（晋升、降职、平调等）、跳槽（辞职、解聘）等。因此，本题应该选C。

更新时间：2021-11-06 11:02

你可能感兴趣的试题

多选题

强化精益管理方面，国家电网有限公司树立全寿命周期理念，纵深推进多维精益管理体系变革，全面推行（ ），统筹推动城乡、区域电网协调发展，以及各业务板块协调发展。

• A.量化分析
• B.标准化建设
• C.规范化经营
• D.全过程质量管控

查看答案

单选题

• A.1∶1
• B.1∶（-1）
• C.1∶2
• D.1∶（-2）

查看答案

单选题

• A.见图A
• B.见图B
• C.见图C
• D.见图D

查看答案

单选题

• A.见图A
• B.见图B
• C.见图C
• D.见图D

查看答案

单选题

• A.0.65cm
• B.4.02cm
• C.0.223cm
• D.0.472cm

查看答案

单选题

• A.见图A
• B.见图B
• C.见图C
• D.见图D

查看答案

单选题

• A.0.273；－48
• B.0.273；48
• C.0.294；－48
• D.0.294；48

查看答案

单选题

• A.0.500；+5.0kN·m
• B.0.571；+10.0kN·m
• C.0.625；+10.0kN·m
• D.0.667；+5.0kN·m

查看答案

单选题

图示结构，各杆EI=常数，不计轴向变形，MBA及MCD的状况为:

• A.MBA≠0，MCD=0
• B.MBA=0，MCD≠0
• C.MBA=0，MCD=0
• D.MBA≠0，MCD≠0

查看答案

单选题

• A.－Fl/8
• B.－Fl/9
• C.Fl/8
• D.Fl/9

查看答案