请对“能力”、“努力”和“难度”、“运气”进行归因分析。
所谓归因理论,就是人们用来解释自己或他人行为因果关系的动机理论。美国心理学家韦纳认为,一般地说,人们常把自己的成功或失败归结为个人能力,努力程度,任务难度和运气四个因素。
①能力归因:当人们倾向于能力归因时,他们总认为成功是因为自己的头脑聪明、能力较强;失败时就认为是自己脑子笨,能力差,久而久之就会产生自卑心理。
②努力归因:当人们倾向于努力归因时,他们会认为成功是由于自己努力的结果,并会鼓励自己继续努力,以期望获得更大的成功;失败时他们会认为是自己不努力或努力不够造成的不良后果,认为自己今后只要努力,相信今后也一定可以获得成功。当人们相信增加努力将带来成功时,他们就会在工作和学习中坚持更长的时间,从而提高工作效率和学习成绩。
③难度归因:当人们倾向于难度归因时,成功时他们会认为是任务难度小,失败时则认为是任务难度大。无论成功与失败,他们都归因于外界因素。由此归因倾向必然导致两种结果,任务太容易,就不能引起激发工作和学习的兴趣;如果任务太难,人们则可能寄望于得到别人的帮助。
④运气归因:当人们倾向于运气归因时,成功时他们会认为是自己运气好,失败时会归咎于自己的运气差。有这种归因倾向的人在工作和学习中,总是寄希望灵感迸发和幸运降临。
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