浙江Z公司新品线组长老梁，利用3个月的工余时间，经过100多次反复的试验，攻破了“丝攻短牙（拔牙）项目”，让该公司每年仅这个工序就节约了10多万元的生产线成本。“老梁这样理解自己的自主创新：“作为生产工人，最关心的就是产品的合格率。我这样做，只是坚持我的工作准则，尽量降低产品的废品率，节约生产成本。我是通过这种创造性劳动体会到了更多的价值。”我们工人不该只是流水线上的生产工具，我们应该成为一个个充满创造性的个体。其实只要给我们工人一个杠杆，我们同样能撬动地球！”
宝钢集团以全国钢铁业6%的产量，实现了全行业约30%的利润。有何秘诀呢？“职工是企业力量之基、活力之源！”宝钢集团董事长说，“宝钢式创新的最大特色是‘蓝领创新’，每天产生专利4件，五成由一线工人创造。”工人发明家孔利明20多年来，为宝钢解决各类设备的疑难杂症，主导生产工艺改进，直接创造的经济效益达上千万元。“我的大学在宝钢。”这是孔利明的肺腑之言。出身钳工的卢江海在孔利明的带动下，立足本职岗位搞专利研发，成为宝钢的“金点子大王”，一年内他提出13条合理化建议，创造26项实用专利、4项发明专利。宝钢的职工创新以开放式的岗位责任制为基础，逐步形成深入的创新体系和跨岗位、跨区域、跨专业的协同创新机制，同时，还建立了全覆盖的创新激励体系，职工创新奖励从10元到100万元。“机器不能代替人，中国工人在任何时代都是有力量的，关键在于怎样激发他们的创造力。”上海市总工会主席认为，宝钢“蓝领创新”，就是现代企业制度下如何依靠职工的最好诠释。
假如你是某企业的一名工会干部，在学习了“给定资料1”后，请你写一份倡议书，号召职工爱岗敬业、积极创新。（25分）
要求：定位准确，语言生动，具有号召力，不超过400字。
2013年公务员多省联考《申论》真题（湖南卷）
1. 明确题型：题目为典型公文写作题，倡议书属于常规宣传类应用文，在书写之前确定格式和行文逻辑。格式为全套表述，即标题、主送单位、发文单位、发文日期缺一不可。行文逻辑体现在开头（背景论述）-正文（具体对策）-结尾（呼吁号召）三方面。
2. 把握细节：（1）标题体现：倡议书标题书写方式较多，可用常规“关于+事由+的+文种”，也可以简化口语表达，体现对称式口号。（2）主送单位：由自身“工会干部”身份可知，我们能够号召的对象是员工，故主送单位以“工友们”、“工人朋友们”等类似体现即可；（3）发文单位：以题干中限定身份名义体现，表明“企业工会”；（4）发文日期：右空四个格子，考试中常用“XXXX年XX月XX日”。
3. 确认答案：（1）明确背景：材料中两次引入权威观点，分别是“职工是企业力量之基、活力之源”、“机器不能代替人，中国工人在任何时代都是有力量的，关键在于怎样激发他们的创造力”，仔细分析可知此二句皆在突出职工对于企业发展的重要性，可作为背景体现在开头；（2）确认正文：材料主要体现多个事例，由倡议书主体对策可知，我们要提取材料中“经验对策”，获得动宾搭配结构；（3）完善结尾：宣传类应用文结尾体现呼吁号召，表示出“广而告之、共同参与”的目的，因此可动员职工积极参与创新体系，促进企业发展。
从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：
手机从只能进行语音通话、收发短信发展到能够提供网页浏览、电子商务等多种信息服务功能，甚至把宽带互联网搬到手机上，将手机变成一个接入网络的终端，其通话功能仅仅是附带功能。对上述材料体现的哲学道理说法错误的是( )。
王某为某县某镇政府工作人员，当选为H县人大代表，王某当选的正确余径是（）
（二）
村民王某和施某两家相邻。2012年3月，施某在两家之间都不享有宅基地使用权的空地上砌了一堵墙。谁知，这堵墙竟成了两家关系恶化的导火索。围绕砌墙的合法性，砌墙后王家的采光、通风、排水等问题，两家互不相让。5月4日，王某、施某又起纷争，施某先动手打了王某，继而双方互殴，王某右踝骨折，施某左上臂挫伤。后经鉴定，王某被打成轻伤。王某要求施某赔偿其因轻伤所受损失，并要求公安机关对施某处以治安处罚。
王某与施某的斗殴行为在侵权形态上属于（）
会签是指
“阳关大道”原是指通往( )的道路。
“手表定律”是指当我们同时拥有两只时间不一样的手表时，反而不知道准确的时间，这对做好团队工作的启示是（）
转变政府职能是当前我国行政管理体制改革的核心内容和根本途径。某区政府下列行为不符合转变政府职能要求的是（）
根据《国家公务员暂行条例》的规定，当公务员认为自己的合法权益受到侵犯时，可以向检察机关或者审判机关提出控告。
