确定薪酬等级数量和级差时采用的变动级差法是指()。

• A.各职位等级中的最高点之间的差相等
• B.职位等级越高，相邻的两个职位等级的最高点之间的差异越大
• C.绝对级差与下一职位等级最高点之间的比例是恒定的
• D.职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的差异比率越大

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答案： B

本题解析：

变动极差法即职位等级越高，相邻的两个职位等级最高点之间的差异就越大。A项为恒定绝对级差法，C项为恒定差异比率法，D项为变动差异比率法。

更新时间：2021-08-08 21:05

包含此试题的试卷

• 2021年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》押题密卷3

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