A公司在2010年制定了新的发展战略：2012年收入达到20亿元，2013年达到100亿元，2014年达到
200亿元。为了配合该扩张战略，公司决定对人力资源的运用与配备进行规划．为此他们采用德
尔菲法来预测劳动力需求。
人力资源规划的主要目标是（）。
本题考查人力资源规划的主要目标：在于使组织内部和外部人员的供应
与特定时期组织、内部预计空缺的职位相吻合，并为组织未来发展所需人才作出安排。选项A属
于人员甄选。
以各种大型机器设备的安装工程项目在整个建筑期间因自然灾害和意外事故造成的物质损失，以及被保险人对第三者依法应承担的赔偿责任为保险标的的保险是（）。
在影响旅游需求的因素中，除了旅游客源地和旅游目的地各自因素外，还包括两地之间的互动因素，这种互动因素有（ ）。
旅游客源地推力因素主要包括（ ）。
现实旅游需求是指（ ）等条件都已具备时的状态。
旅游需求规律是指在影响旅游需求量变动的其他因素不变的情况下，旅游需求量与（ ）成反方向变化。
具有一定支付能力和闲暇时间的消费者在一定时期内，按一定的价格购买的旅游产品的数量称为（ ）旅游需求。
（ ）是为满足游客行、游、住、食、购、娱方面需要而建设的专门设施，是旅游目的地旅游供给的重要内容。
对旅游目的地来说，旅游需求的地域指向性表现为（ ）。
从经济学意义上说，有效或现实的旅游需求是指具有一定支付能力和闲暇时间的人们在一定时期内，愿意按照（ ）的旅游价格购买的旅游产品的数量。
