某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现,销售额每增加500万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:7:2。该企业预计2020年销售额将比2019年销售额增加1000万元。根据人力资源需求与供给情况,该企业制定了总体规划、员工退休解聘计划和员工招聘计划。
该企业对工程技术人员供给状况进行预测时,可采用的方法为( )。查看材料
管理人员接续计划法主要适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测。
下列关于影响商品需求弹性因素的说法,正确的有( )。
关于供给价格弹性的类型,下列表述正确的有( )。
关于需求价格弹性与生产者或销售者的总销售收入关系的说法,正确的有( )。
在其他条件不变的情况下,关于需求价格弹性和总销售收入的关系的说法,正确的有( )。
关于需求收入弹性类型的说法,错误的有( )。
以下( )因素能够决定某种商品需求价格弹性的大小。
影响供给价格弹性的因素有( )。
下列关于需求收入弹性的表述,正确的有( )。
关于需求价格弹性影响因素的说法,正确的有( )。
假定价格不变,能够导致某种商品的需求曲线发生位移的因素包括( )。