你对本案人事经理的看法是（　　）。

• A.不称职
• B.与下属缺乏沟通
• C.能量体裁衣，知人善任
• D.创收与他无关

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答案： C

本题解析：

公司的人事经理能够从申请表上看出员工的个性特征，并且在发现员工由于人格与职位不匹配导致潜能得不到发挥时，能根据员工的个性进行适当的调整，将员工安排到更适合发挥其能力的岗位上，说明该人事经理能合理的配置员工。

更新时间：2021-07-28 14:49

包含此试题的试卷

• 2021初级经济师考试人力资源管理高分通关卷1

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下列会计科目中，属于企业所有者权益的有（ ）。

• A.资本公积
• B.实收资本
• C.短期投资
• D.盈余公积
• E.未分配利润

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关于原始凭证的填制要求，正确的有（ ）。

• A.书写要清楚规范
• B.填制要及时
• C.编号要连续
• D.记录要真实’
• E.格式要统一

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按用途分类，管理费用明细账属于（ ）。

• A.序时账簿
• B.分类账簿
• C.备查账簿
• D.订本账簿

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通过调查大庆油田、胜利油田、辽河油田了解我国石油生产的基本情况,这种调查方式是（）

• A.典型调查
• B.重点调查
• C.抽样调查
• D.普查

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企业的会计政策、核算方法前后各期应当保持一致，这体现的会计信息质量要求是（ ）。

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关于法律规则与法律条文的说法，错误的是（ ）。

• A.所有法律条文都直接规定了法律规则
• B.法律条文是法律规则的表现形式
• C.法律规则是法律条文的内容
• D.法律规则由假定条件、行为模式和法律后果三个部分构成

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关于监护人的说法，正确的有（ ）。

• A.未成年人法定的第一顺序监护人是其父母
• B.精神病人法定的第一顺序监护人是其配偶
• C.监护人应当保护被监护人的人身、财产及其他合法权益
• D.人民法院在任何情况下都不能撤销法定监护人的资格
• E.监护人不履行监护职责的应当承担法律责任

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关于我国零售价格指数编制的说法，正确的有（ ）。

• A.代表规格品要在对商品进行科学分类的基础上选择
• B.编制零售价格指数要收集所有地区的商品价格信息
• C.每种代表规格品价格指数的计算，使用的是该种代表规格品基期和报告期的综合平均价
• D.零售价格总指数采用加权算术平均形式计算
• E.小类、中类、大类和总指数是分层逐级计算的

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根据《中华人民共和国行政处罚法》，下列程序阶段中，不属于行政拘留必经程序的是（ ）。

• A.传唤
• B.听证
• C.讯问
• D.裁决

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为应对国际金融危机,我国政府决定从2008年第四季度开始实施积极的财政政策和适度宽松的货币政策,用两年多时间增加4万亿元投资,带动生产和就业规模扩大。这表明政府购买性支出()。

• A.可以直接刺激社会生产规模扩大
• B.不会扩大和增加社会需求
• C.具有较强的收入分配职能
• D.可以不遵循市场等价交换原则

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