国林公司管理层拟将旗下的两家子公司合并以实现业务重组，这两家子公司的大部分员工面临工作环境改变甚至下岗的风险。这些员工联合起来进行了坚决的抗争，最后，国林公司管理层不得不作出让步，放弃了两家子公司合并、重组的决定。国林公司管理层对待和处理这场冲突的策略是（ ）。

• A.规避
• B.协作
• C.折中
• D.和解

答案： D

本题解析：

本题考核“在战略决策与实施过程中的权力运用”的知识点。面对冲突，国林公司管理层作出的决定是放弃子公司合并、重组，是不坚定行为与合作行为的组合，即为和解，和解模式通常表现为默认和让步。选项D正确。

更新时间：2022-08-06 00:00

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• 2022年注册会计师《战略》押题密卷

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法律的制定部门是（）。

• A.最高人民法院
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