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甲公司有关现金结算的股份支付的资料如下:

(1)2×18年1月1日经股东大会批准,甲公司对其50名中层以上管理人员每人授予10万份现金股票增值权,这些管理人员从2×18年1月1日起在甲公司连续服务满2年,即可自2×19年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2×20年12月31日之前行使完毕。

(2)2×18年年末,甲公司估计该增值权公允价值为每份15元。2×18年有7名管理人员离开甲公司,甲公司估计未来1年内还将有3名管理人员离开。

(3)2×19年年末,甲公司估计该增值权公允价值为每份18元。2×19年又有3名管理人员离开公司,甲公司估计未来没有管理人员离开。2×19年12月31日经股东大会批准,甲公司修改股权激励计划。原授予管理人员每人10万份现金股票增值权修改为每人5万份,连续服务2年修改为连续服务3年,并以现金补偿原授予现金股票增值权且尚未离职的管理人员3800万元。同时修改为自2×20年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2×21年12月31日之前行使完毕。

(4)2×20年年末甲公司估计该增值权每份公允价值为20元。2×20年没有管理人员离开甲公司,2×20年年末,假定有10人行使股票增值权取得了现金。每份现金股票增值权支付现金19元。

(5)2×21年12月31日剩余30人全部行使了股票增值权。甲公司对每份现金股票增值权支付现金23元。不考虑其他因素。要求:编制甲公司每个资产负债表日的有关会计分录。

答案:
本题解析:

(1)2×18年1月1日:授予日不作处理。

(2)2×18年12月31日:

当期费用=(50—7—3)×10×15×1/2=3000(万元)。

借:管理费用3000

贷:应付职工薪酬一股份支付3000

(3)2×19年12月31日:

剩余5万份确认的当期费用=(50—7—3)×5×18×2/2—3000/2=2100(万元)。

借:管理费用2100

贷:应付职工薪酬一股份支付2100

减少的5万份进行加速可行权处理,应确认的费用=(50—7—3)×5×18×2/2—3000/2=2100(万元)。

借:管理费用2100

贷:应付职工薪酬一股份支付2100

借:应付职工薪酬一股份支付(3000/2+2100)3600

管理费用200

贷:银行存款3800

(4)2×20年12月31日:

支付现金=10×5×19=950(万元)。

借:应付职工薪酬一股份支付950

贷:银行存款950

公允价值变动=(50—7—3—10)×5×20一(3000+4200—3600—950)=350(万元)。

借:公允价值变动损益350

贷:应付职工薪酬一股份支付350

(5)2×21年12月31日:

支付现金=30×5×23=3450(万元)。

借:应付职工薪酬一股份支付3450

贷:银行存款3450

公允价值变动=0一(3000+4200—3600—950+350—3450)=450(万元)。

借:公允价值变动损益450

贷:应付职工薪酬一股份支付450

更新时间:2022-08-17 15:37
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