J国的S公司是一家全球500强企业，依靠严格的规章制度进行精细化管理，内部等级分明，决策权主要集中在上层，资历在员工晋升中发挥了重要作用。S公司的企业文化类型属于（ ）。

• A.任务导向型
• B.人员导向型
• C.角色导向型
• D.权力导向型

答案： C

本题解析：

“依靠严格的规章制度”“决策权主要集中在上层”属于角色导向型文化的典型特征。角色导向型企业尽可能追求理性和秩序。与权力文化的独裁截然不同的是，角色文化十分重视合法性、忠诚和责任。这类文化一般是围绕着限定的工作规章和程序建立起来的，理性和逻辑是这一文化的中心，分歧由规章和制度来解决，稳定和体面几乎被看成与能力同等重要。但是，这类企业的权力仍在上层，这类结构十分强调等级和地位，权利和特权是限定的，大家必须遵守。

更新时间：2022-07-12 22:15

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单选题

下列规范性法律文件中，由全国人民代表大会常务委员会制定的是（ ）。

• A.《中华人民共和国刑事诉讼法》
• B.《中华人民共和国民法典》
• C.《中华人民共和国公司法》
• D.《中华人民共和国宪法》

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法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。下列选项中不属于法人的是（）。

• A.基金会
• B.有限责任公司
• C.合伙企业
• D.基层群众性自治组织

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下列关于法律渊源的表述中，不正确的是（ ）。

• A.《中华人民共和国选举法》属于其他附属性宪法性文件
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根据法律规范的性质，可以将法律关系分为（）。

• A.民事法律关系、刑事法律关系和行政法律关系
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2018年，中共中央下发《深化党和国家机构改革方案》，设立中央全面依法治国委员会，该委员会办公室位于（　　）。

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• B.司法部
• C.国家监察委
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法律的制定部门是（）。

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• B.全国人民代表大会及其常务委员会
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• A.事件
• B.法律行为
• C.事实行为
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• D.营利法人、非营利法人与特别法人均具有权利能力

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单选题

下列各项中，不属于全面推进依法治国基本原则的是（ ）。

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