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判断劳动费是否能够税前扣除的关键是( )。(  )

  • A.劳动保护费是物品而不是现金
  • B.劳动保护用品是因工作需要而配备的,而不是生活用品
  • C.从数量上看,能够满足工作需要即可
  • D.从效果上,职工是否满意
  • E.发放时间是否及时
答案: A、B、C
本题解析: 暂无解析
更新时间:2022-05-16 17:55
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多选题

根据《建设工程质量管理条例》,关于施工单位质量责任和义务的说法,正确的有( )。

  • A.对施工质量负责
  • B.按照工程设计图纸和施工技术标准施工
  • C.对建筑材料、设备等进行检验检测
  • D.建立健全施工质量检验制度
  • E.审查批准高大模板工程的专项施工方案
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多选题

判断劳动费是否能够税前扣除的关键是( )。(  )

  • A.劳动保护费是物品而不是现金
  • B.劳动保护用品是因工作需要而配备的,而不是生活用品
  • C.从数量上看,能够满足工作需要即可
  • D.从效果上,职工是否满意
  • E.发放时间是否及时
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多选题

关于费用的特点,以下说法正确的是( )。(  )

  • A.费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出
  • B.费用将引起所有者权益的减少
  • C.费用除了包括本企业经济利益的流出,还包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出
  • D.费用可能表现为资产的减少
  • E.费用可能表现为负债的增加
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多选题

关于收入的特点,以下说法正确的是( )。(  )

  • A.收入也可以从偶发的交易或事项中产生
  • B.收入可能表现为企业资产的增加
  • C.收入可能表现为企业负债的减少
  • D.收入包括为第三方或客户代收的款项
  • E.收入能导致企业所有者权益的增加
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多选题

信访工作机制主要包括( )。(  )

  • A.信访接待受理
  • B.信访处理回复
  • C.信访工作回访
  • D.检查信访事项
  • E.分析信访情况
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多选题

以下属于工人培训的有( )。(  )

  • A.岗位培训
  • B.技术工人等级培训
  • C.继续教育
  • D.学历教育
  • E.班组长培训
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多选题

以下各项中,属于施工单位的质量责任和义务的有( )。(  )

  • A.建立质量保证体系
  • B.按图施工
  • C.对建筑材料、构配件和设备进行检验的责任
  • D.组织竣工验收
  • E.见证取样
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多选题

以下关于总承包单位和分包单位的安全责任的说法中,正确的是( )。(  )

  • A.总承包单位应当自行完成建设工程主体结构的施工
  • B.总承包单位对施工现场的安全生产负总责
  • C.经业主认可,分包单位可以不服从总承包单位的安全生产管理
  • D.分包单位不服从管理导致生产安全事故的,由总包单位承担主要责任
  • E.总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任
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多选题

人力资源规划的内容包括( )。(  )

  • A.人员规划
  • B.制度规划
  • C.战略规划
  • D.技术规划
  • E.费用规划
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多选题

下列属于项目经理部的主要管理制度的是( )。( )

  • A.项目技术管理制度
  • B.项目质量管理制度
  • C.项目人力管理制度
  • D.项目成本核算制度
  • E.项目信息管理制度
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