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相比于临床诊断测验,人事选拔测验更重视( )。

  • A.预期效度
  • B.内容效度
  • C.表面效度
  • D.结构效度
答案: A
本题解析: 暂无解析
更新时间:2022-05-07 10:31
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单选题

相比于临床诊断测验,人事选拔测验更重视( )。

  • A.预期效度
  • B.内容效度
  • C.表面效度
  • D.结构效度
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单选题

下列关于真分数的表述正确的是( )。

  • A.真分数与观测分数的相关为 1
  • B.真分数与误差的相关为 0
  • C.真分数的期望分数等于观测分数
  • D.平行测验的观测分数相等
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单选题

在一元线性回归模型Ŷ=a+bX 中,预测源是( )。

  • A.a
  • B.b
  • C.X
  • D.Ŷ
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单选题

某智力测验平均分 75 分,标准差 10 分,某考生原始成绩为 85 分,如果转换成平均分为 100 分,标准差为 15 的标准分数,则该生的导出分数是( )。

  • A.85 分
  • B.100 分
  • C.110 分
  • D.115 分
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单选题

“凡客观存在的事物都有其数量”,“凡有数量的东西都可以测量”,两个假设的提出者分别是( )。

  • A.桑代克和麦克考
  • B.桑代克和瑟斯顿
  • C.麦克考和高尔顿
  • D.瑟斯顿和高尔顿
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单选题

在心理测量里,常用的等距量表的测量方法有( )。

  • A.比率量表法
  • B.对偶比较法
  • C.差别阈限法
  • D.分段法
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单选题

与地球 24h 昼夜节律变化不同,神州十三宇航员在太空约 90/min 就一个节律改变,一项研究节律对地球和太空中航天员睡眠效率的影响,节律是( )。

  • A.自变量
  • B.因变量
  • C.控制变量
  • D.无关变量
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单选题

Stroop 实验的因变量测量指标是( )。

  • A.反应时
  • B.比率
  • C.持续时间
  • D.喜好程度
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单选题

用最小变化法测量差别阈限是从负到非负的那个差距是下限,然后到从非负到正的是上限,计算上下限之间差距的称为不肯定间距,差别阈限等于 1/2 的不肯定间距,那么这测得的差别阈限是( )。

  • A.主观差别阈限
  • B.客观差别阈限
  • C.绝对差别阈限
  • D.相对差别阈限
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单选题

容易引起注意瞬脱现象的研究范式( )。

  • A.空间线索范式
  • B.启动范式
  • C.多目标追踪范式
  • D.快速系列呈现范
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