某企业第二薪酬等级的薪酬区间中值为2000元，薪酬浮动率为15%，该薪酬等级内部由低到高划分为4个薪酬级别，各薪酬级别之间的差距是等差的，则该薪酬区间中第2个级别的薪酬值为（ ）元。
本题考查薪酬区间。计算如下：
（1）薪酬区间最高值=区间中值×（1+薪酬浮动率）=2000×（1+15%）=2300元
（2）薪酬区间最低值=区间中值×（1-薪酬浮动率）=2000×（1-15%）=1700元
（3）各薪酬级别的数值：即求该薪酬等级内部各级别的薪酬值，根据前两个步骤计算和题目信息，可知该薪酬等级的薪酬范围为“1700-2300元”，且划分为4个级别，各级别之间差距是相等的，即最低级（1级）为1700元，最高级（4级）为2300元，假设各级相差n元，列式如下：
①第1级别：1700元
②第2级别：1700+n
③第3级别：1700+2n
④第4级别：1700+3n=2300元，可推出：n=200元，即各级之间相差200元。
可确定各级薪酬值如下：
①第1级别：1700元
②第2级别：1700+200=1900元
③第3级别：1700+2×200=2100元
④第4级别：2300元
由此可知第2级别的薪酬值为1900元。
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