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企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有(  )。

  • A.明确部门编制
  • B.提高员工素质
  • C.改善企业文化
  • D.明确员工培训数量及类别
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答案: A
本题解析:

企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有部门编制、员工结构优化、绩效改善、合理配置、职务轮换幅度等。

更新时间:2021-12-18 21:47

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