关于外部招聘的优点，下列说法错误的是（ ）。
外部招聘具有以下优点：①能够为企业注入“新鲜血液”，有利于企业拓展视野。外部人员较少受企业陈规旧俗的限制，能大胆地引入新的管理方法和经营理念。②可以拓展企业的招聘范围。外部招聘面向的受众范围广，可以使企业突破企业内部的招聘局限，从而在更大的范围内招聘和选择员工。③能够使企业快速招聘到所需要的员工。当企业出现专业技术人员和管理人员突然辞职的情况时，可以使企业在不影响现有工作的情况下快速招聘到所需员工。D项，由于内部员工能够更好地理解职位要求，减少了企业的培训费用。
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