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领导权变理论
领导权变领导是指研究领导者的特征．领导者与被领导者的关系以及环境因素如何影响领导行为的有效性理论。领导的有效性不是取决于领导者不变的品质和行为，而是取决于领导者、被领导者和情境条件三者之间的配合关系。
