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心理契约
心理契约指的是在组织中的每个成员和不同管理者，以及他人之间，在任何时候都存在的没有明文规定的一整套期望。有的期望是比较明确的，如企业员工对薪水的期望；而有的期望则可能是不明确的，如对长期晋升的期望等。
