岗位劳动责任主要包括（ ）。
劳动责任是指岗位在生产过程中的责任大小，主要反映岗位劳动者智力的付出和心理状态。主要包括：①质量责任。评价岗位生产活动对质量指标的责任大小。②产量责任。评价岗位生产活动对产量责任的大小。③看管责任。评价岗位所看管的设备仪器对整个生产过程的影响程度。④安全责任。评价岗位对整个生产过程安全的影响程度。⑤消耗责任。评价岗位物资消耗对成本的影响程度。⑥管理责任。评价岗位在指导、协调、分配、考核等管理工作上的责任大小。
以平衡计分卡作为核心来完成战略管理的五个重要过程，包括()。
某企业职业经理创新能力A级，其胜任特征不包括()。
在建立胜任特征模型的过程中，（ ）。
一个完整的职业生涯管理活动，需要（ ）个人的职业生涯目标于企业长期的发展需求中，企业有责任去推动这种有益于企业与个人互利互惠的职业生涯管理活动。
用于确定和（ ），这是绩效考评最主要的一种用途。
指标的数据一般不能是被考评者自己提供的，需要（ ）的提供者。
在沙盘推演正式开始之前，一般会安排被试者（ ）等活动。
职业生涯指导顾问的任务主要包括()。
采用吸引策略的企业，适合的企业文化为（ ）。
职业生涯规划的影响因素包括()。
