企业运用平衡计分卡的前提包括（ ）。

• A.企业战略目标必须能够层层分解
• B.与平衡计分卡配套的其他制度比较健全
• C.企业必须遵守谨慎和规范的经营原则
• D.企业的战略必须重点考虑利益相关者的满意和贡献
• E.财务、客户、内部流程、学习与成长四个方面指标相对独立

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答案： A、B

本题解析：

(P389) 企业应用平衡计分卡的前提，一般应具备以下条件：①企业的战略目标能够层层分解，并与部门、班组、个人的目标达成一致，个人利益服从集体利益。②平衡计分卡所揭示的四个方面指标之间存在明确的因果驱动关系。③企业内部与实施平衡计分卡相配套的其他制度比较健全。

更新时间：2021-11-17 01:53

包含此试题的试卷

• 2022一级人力资源管理师考试《理论知识》预测试卷2

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