培训前对培训师的一般要求有（ ）。
培训前对培训师的基本要求包括：①在课程前期工作中准备好“你自己”，在课程开始前一天，要检查教学用的活页纸、学员手册、投影等材料。②决定如何在学员之间分组。③对“培训者指南”中提到的材料进行检查，根据学员的情况进行取舍。检查日程安排，留有余地。
以平衡计分卡作为核心来完成战略管理的五个重要过程，包括()。
某企业职业经理创新能力A级，其胜任特征不包括()。
在建立胜任特征模型的过程中，（ ）。
一个完整的职业生涯管理活动，需要（ ）个人的职业生涯目标于企业长期的发展需求中，企业有责任去推动这种有益于企业与个人互利互惠的职业生涯管理活动。
用于确定和（ ），这是绩效考评最主要的一种用途。
指标的数据一般不能是被考评者自己提供的，需要（ ）的提供者。
在沙盘推演正式开始之前，一般会安排被试者（ ）等活动。
职业生涯指导顾问的任务主要包括()。
采用吸引策略的企业，适合的企业文化为（ ）。
职业生涯规划的影响因素包括()。
