绩效标准是报酬的基础，常见的绩效标准不包括（ ）。

• A.效率提高
• B.安全记录
• C.产品质量改进
• D.工资福利

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答案： D

本题解析：

建立团队绩效标准，将设定的绩效标准作为报酬的基础。常见的绩效标准包括：效率提高、成本降低、产品质量改进、客户满意度、安全记录等。其中，效率和产品质量的提高或原料与劳动力成本的节约是最普遍的样板性标准。

更新时间：2021-12-03 03:59

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• 2019年5月企业人力资源管理一级《理论知识》真题

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