以下不属于企业组织信息的应用的内容是（ ） 。
企业组织信息的应用包括企业组织信息的传输、 存储和检索。 企业组织信息的传输形成了企业信息流， 在其传输过程中， 信息发布方和接收方之间建立起了双边或多边关系。 有价值的企业组织信息对组织当前及未来的管理决策有指导作用， 针对有价值的企业组织信息， 应进行存储， 以备后用。 企业信息库中存贮着大量关于技术、 经济、 生产、 人事等的信息， 因此应建立一套科学的检索方法， 以便能迅速查找所需信息。
以平衡计分卡作为核心来完成战略管理的五个重要过程，包括()。
某企业职业经理创新能力A级，其胜任特征不包括()。
在建立胜任特征模型的过程中，（ ）。
一个完整的职业生涯管理活动，需要（ ）个人的职业生涯目标于企业长期的发展需求中，企业有责任去推动这种有益于企业与个人互利互惠的职业生涯管理活动。
用于确定和（ ），这是绩效考评最主要的一种用途。
指标的数据一般不能是被考评者自己提供的，需要（ ）的提供者。
在沙盘推演正式开始之前，一般会安排被试者（ ）等活动。
职业生涯指导顾问的任务主要包括()。
采用吸引策略的企业，适合的企业文化为（ ）。
职业生涯规划的影响因素包括()。
