企业特殊岗位种类包括（ ）。
企业特殊岗位的种类包括：①高低压电力设备安装、运行、检修，以及配电、变电、输电、供电设备安装、运行操作、维修；②电梯设备维修、操作；③金属焊接、气割设备操作；④场地运输机械设备操作(叉车、电瓶车)。道路、水运、航空运输机械设备操作不属于这里所讨论的特殊岗位(由公共交通部门管理)。⑤起重机械设备操作。⑥制冷系统设备操作。
以平衡计分卡作为核心来完成战略管理的五个重要过程，包括()。
某企业职业经理创新能力A级，其胜任特征不包括()。
在建立胜任特征模型的过程中，（ ）。
一个完整的职业生涯管理活动，需要（ ）个人的职业生涯目标于企业长期的发展需求中，企业有责任去推动这种有益于企业与个人互利互惠的职业生涯管理活动。
用于确定和（ ），这是绩效考评最主要的一种用途。
指标的数据一般不能是被考评者自己提供的，需要（ ）的提供者。
在沙盘推演正式开始之前，一般会安排被试者（ ）等活动。
职业生涯指导顾问的任务主要包括()。
采用吸引策略的企业，适合的企业文化为（ ）。
职业生涯规划的影响因素包括()。
