敬业的特征是( )
敬业作为从业人员的必要素质， 表现出如下特征： ①主动， 敬业是不用领导督促， 不带外力推动， 积极主动地开展职业活动； ②务实， 敬业不是空洞的口号， 而是必须落实到具体工作岗位上， 以实际行动判断一个人是否真正敬业； ③持久， 敬业是一种职业品质， 它要求从业人员能够长期坚持这种职业品质， 始终不渝地做到高标准和严要求。
以平衡计分卡作为核心来完成战略管理的五个重要过程，包括()。
某企业职业经理创新能力A级，其胜任特征不包括()。
在建立胜任特征模型的过程中，（ ）。
一个完整的职业生涯管理活动，需要（ ）个人的职业生涯目标于企业长期的发展需求中，企业有责任去推动这种有益于企业与个人互利互惠的职业生涯管理活动。
用于确定和（ ），这是绩效考评最主要的一种用途。
指标的数据一般不能是被考评者自己提供的，需要（ ）的提供者。
在沙盘推演正式开始之前，一般会安排被试者（ ）等活动。
职业生涯指导顾问的任务主要包括()。
采用吸引策略的企业，适合的企业文化为（ ）。
职业生涯规划的影响因素包括()。
