对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，下列判断正确的是( )。

• A.Es>1
• B.Es<1
• C.Es>0
• D.Es<0

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答案： A

本题解析：

根据劳动力供给弹性的不同取值，劳动力供给弹性可分为若干类：①当Es=1时，单位供给弹性，工资率变动的百分比与劳动力供给量变动的百分比相同；②当Es>1时供给富有弹性，劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比；③当Es<1时，供给缺乏弹性，劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比。

更新时间：2021-11-29 00:06

包含此试题的试卷

• 2021年《企业人力资源管理师（理论知识）》考前强化模拟卷4

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