现代人力资源管理中，人才招聘、选拔与任用机制依据的是()

• A.公平竞争原理
• B.协调优化原理
• C.激励强化原理
• D.能位匹配原理

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答案： D

本题解析：

根据能位匹配原理，企业必须建立以工作岗位分析与评价制度为基础，运用人员素质测评技术等科学方法甄选人才的招聘、选拔、任用机制，从根本上提高能位适合度，使企业人力资源得到充分开发和利用。

更新时间：2021-11-30 21:40

包含此试题的试卷

• 2021年《企业人力资源管理师（理论知识）》考前强化模拟卷2

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年失业率取决于（　　）。

• A.失业周数
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培训课程设计的步骤有：①形成性测试；②实施教学；③目标定向；④平行性测试；⑤反馈矫正，正确顺序为（　　）。

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开发性特别好的绩效考评方法是（　　）。

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• B.直接指标法
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