下列不属于人力资源组织开发方法的是()

• A.格雷纳模式
• B.法国模式
• C.莱维特模式
• D.利温模式

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答案： B

本题解析：

人力资源组织开发的方法有许多种，教材主要介绍了其中最受欢迎的三种，即库尔特·利温的三步模式、拉里·格雷纳的过程顺序步骤模式、哈罗德·莱维特的相互作用变量模式。

更新时间：2021-12-05 20:25

包含此试题的试卷

• 2021年《企业人力资源管理师（理论知识）》考前强化模拟卷2

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年失业率取决于（　　）。

• A.失业周数
• B.失业人数
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• D.就业人数
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面试考官提问：“如果公司派你出差，而这个时候你的母亲病危，你怎么处理?”这是什么类型的面试?（ ）。

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下列有关技能薪酬制的说法错误的是（　　）。

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多选题

多维立体组织结构的缺点包括（ ）。

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多选题

普遍性应注意的事项是（　　）。

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单选题

对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为（　　）。

• A.培训单位
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单选题

培训课程设计的步骤有：①形成性测试；②实施教学；③目标定向；④平行性测试；⑤反馈矫正，正确顺序为（　　）。

• A.③②①④⑤
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• D.③②④⑤①

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单选题

整个绩效管理周期中历时最长的是（ ）过程。

• A.绩效计划
• B.绩效监控
• C.绩效考评
• D.绩效反馈

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单选题

绩效考评指标设计的前提和基础是（ ）。

• A.制定企业总体战略
• B.明确绩效考评的指标来源
• C.制定人力资源战略
• D.进行岗位分析与评价

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单选题

开发性特别好的绩效考评方法是（　　）。

• A.短文法
• B.直接指标法
• C.目标管理法
• D.强迫选择法

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