简述员工福利计划的基本问题。

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答案：

本题解析：

员工福利计划的基本问题：

1．法律问题:有哪些法律要求?如何准确和有利地理解法律?如何落实法律?

2．资格确立:谁可以得到福利?

3．福利结构问题:法定福利和企业自主福利应该保持什么样的结构?包括哪些福利项目?

4.水平问题:应该支付多高的福利水平?

5.财务问题:如何为员工福利筹集资金?如何使员工福利支出有更高的回报?

6．费用分担问题:如何在政府、雇主和员工之间分担费用?

7.福利管理问题:员工的个人福利是统一管理还是自由弹性管理?企业团体福利是自主管理还是外包管理?

以上基本问题都关系到“福利设计怎样提高员工的效率”这个最根本的问题。

更新时间：2021-11-11 09:03

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