简述培训效果的信息种类及评估指标。
(1)培训效果信息的种类
①培训及时性信息
②培训目标设定的合理性
③培训课程设置与培训内容安排的适用性信息
④培训教材的选用与开发信息
⑤培训教师选派信息
⑥培训时间的安排信息
⑦培训场地的选定信息
⑧受训群体的选择信息
⑨培训形式的选择信息
⑩培训组织与管理状况信息
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(2)培训效果评估的指标
①认知成果
②技能成果
③情感成果
④效果性成果
⑤投资净收益
以平衡计分卡作为核心来完成战略管理的五个重要过程,包括()。
某企业职业经理创新能力A级,其胜任特征不包括()。
在建立胜任特征模型的过程中,( )。
一个完整的职业生涯管理活动,需要( )个人的职业生涯目标于企业长期的发展需求中,企业有责任去推动这种有益于企业与个人互利互惠的职业生涯管理活动。
用于确定和( ),这是绩效考评最主要的一种用途。
指标的数据一般不能是被考评者自己提供的,需要( )的提供者。
在沙盘推演正式开始之前,一般会安排被试者( )等活动。
职业生涯指导顾问的任务主要包括()。
采用吸引策略的企业,适合的企业文化为( )。
职业生涯规划的影响因素包括()。