简述职工代表大会制度的特点和职权。
（1）职工代表大会制度的特点：
1）组织参与，职工通过组织一定的代表性机构参与企业管理。
2）岗位参与，即职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与。
3）个人参与，即职工通过其个人的行为参与企业管理。
4）岗位参与和个人参与是职工民主管理的直接形式，而组织参与则是间接形式，其参与管理的广度与深度是其他参与形式所不能比的。
（2）职工代表大会制度的职权：①审议建议权；②审议通过权；③审议决定权；④评议监督权；⑤推荐选举权。
以平衡计分卡作为核心来完成战略管理的五个重要过程，包括()。
某企业职业经理创新能力A级，其胜任特征不包括()。
在建立胜任特征模型的过程中，（ ）。
一个完整的职业生涯管理活动，需要（ ）个人的职业生涯目标于企业长期的发展需求中，企业有责任去推动这种有益于企业与个人互利互惠的职业生涯管理活动。
用于确定和（ ），这是绩效考评最主要的一种用途。
指标的数据一般不能是被考评者自己提供的，需要（ ）的提供者。
在沙盘推演正式开始之前，一般会安排被试者（ ）等活动。
职业生涯指导顾问的任务主要包括()。
采用吸引策略的企业，适合的企业文化为（ ）。
职业生涯规划的影响因素包括()。
