根据组织的长远目标，制定人力资源的开发战略措施，属于()

• A.静态管理与动态管理相结合
• B.集中管理与分散管理相结合
• C.战术管理与战略管理相结合
• D.主动管理与被动管理相结合

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答案： C

本题解析：

在管理策略上．传统的劳动人事管理侧重于近期或当前人事工作，就事论事，只顾眼前，缺乏长远，属于战术性管理；现代人力资源管理，不仅注重近期或当前具体事宜的解决，更注重人力资源的整体开发、预测与规划。根据组织的长远目标，制定人力资源的开发战略措施，属于战术性与战略性相结合的管理。

更新时间：2021-11-10 03:26

包含此试题的试卷

• 2021年二级企业人力资源管理师考试《理论知识》考前冲刺卷1

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