应聘者一进入面试现场，面试考官就觉得他很不错，这种面试偏见属于（　　）。

• A.晕轮效应
• B.首因效应
• C.对比效应
• D.录用压力

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答案： B

本题解析：

第一印象：也称为首因效应，即面试考官根据开始几分钟，甚至是面试前从资料（如笔试、个人简历等）中得到的印象对应聘者作出评价。

更新时间：2021-11-17 15:40

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