形式为“较多、多、一般、少”的员工素质测评标度为（ ）。

• A.量词式标度
• B.数量式标度
• C.定义式标度
• D.等级式标度

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答案： A

本题解析：

量词式标度是用一些带有程度差异的形容词、副词、名词等修饰的词组刻画与揭示有关测评标志状态、水平变化与分布的情形。例如“多”“较多”“一般”“较少”“少”等。

更新时间：2021-11-20 19:37

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