宽带薪酬结构的特点有（ ）。

• A.不利于工作绩效改进
• B.支持扁平型组织结构
• C.不利于工作岗位变动
• D.不利于员工自我发展
• E.有利于管理人员的角色转变

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答案： B、E

本题解析：

本题考查的是宽带薪酬的特征（一）支持扁平型组织结构；（二）能引导员工重视个人技能的增长和能力的提高；（三）有利于岗位的轮换；（四）能密切配合劳动力市场上的供求变化；（五）有利于管理人员以及人力资源专业人员的角色转变；（六）有利于推动良好的工作绩效。

更新时间：2021-11-26 08:11

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