绩效指标有哪些计分方式？请分别举例说明。（10 分）

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答案：

本题解析：

【第四章绩效管理，第一节第二单元，10 分】

答：计分方式不同于计算方法，它是根据计算方法得出的结果，赋予被考评指标的分值。计算绩效指标得分的方法有五种，即百分率法、 区间赋分法、0—1 法、减分考评法和说明法。

更新时间：2021-11-20 15:27

包含此试题的试卷

• 2014年5月企业人力资源管理师一级《专业技能》真题

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