简答构建企业大学应符合的要求。
（1）企业性。企业大学在管理、课程、讲师、学员等方面都带有明显的企业色彩，因为它是为企业服务的，带有企业的烙印也是理所当然的。
（2）战略性。企业大学是企业战略发展的助手，根据企业的发展战略运作，并推动企业发展战略的实施。
（3）集成性。集成主要是指资源的集成，即企业内外的各类学习培训资源都集中于企业大学，保证企业大学的资源充足并良好运行。
（4）自主性。企业大学相对于其他职能部门来说，自主性很强，其类似于企业的一个项目，可以独立运行，并可以自主开发课程、挖掘培训讲师、开发新的培训项目等。
（5）针对性。由于是为某一企业服务，针对性也就十分明显了。
以平衡计分卡作为核心来完成战略管理的五个重要过程，包括()。
某企业职业经理创新能力A级，其胜任特征不包括()。
在建立胜任特征模型的过程中，（ ）。
一个完整的职业生涯管理活动，需要（ ）个人的职业生涯目标于企业长期的发展需求中，企业有责任去推动这种有益于企业与个人互利互惠的职业生涯管理活动。
用于确定和（ ），这是绩效考评最主要的一种用途。
指标的数据一般不能是被考评者自己提供的，需要（ ）的提供者。
在沙盘推演正式开始之前，一般会安排被试者（ ）等活动。
职业生涯指导顾问的任务主要包括()。
采用吸引策略的企业，适合的企业文化为（ ）。
职业生涯规划的影响因素包括()。
