某工厂准备对生产流程进行创新，初步分析认为分拣环节是整个生产线的速度瓶颈，下一步打算用5WlH法进行深入检查，该工厂在检查时应该提出哪些问题?
用5WlH法进行深入检查，该工厂在检查时应该提出问题：①为什么（Why），为什么是分拣环节工作速度慢?②做什么（What），做什么改善措施可以提高分拣环节速度?③何人（Who），谁来负责，能够提高分拣速度?④何时（When），如何时完成?何时分拣的速度会提高?⑤何地（Where），分拣环节安排场地是否合理?⑥如何（How），如怎样做最省力?怎样做最快?怎样做效率最高?怎样改进?
以平衡计分卡作为核心来完成战略管理的五个重要过程，包括()。
某企业职业经理创新能力A级，其胜任特征不包括()。
在建立胜任特征模型的过程中，（ ）。
一个完整的职业生涯管理活动，需要（ ）个人的职业生涯目标于企业长期的发展需求中，企业有责任去推动这种有益于企业与个人互利互惠的职业生涯管理活动。
用于确定和（ ），这是绩效考评最主要的一种用途。
指标的数据一般不能是被考评者自己提供的，需要（ ）的提供者。
在沙盘推演正式开始之前，一般会安排被试者（ ）等活动。
职业生涯指导顾问的任务主要包括()。
采用吸引策略的企业，适合的企业文化为（ ）。
职业生涯规划的影响因素包括()。
