提起反诉的条件包括（ ）。
提起反诉的条件。①由本诉的被告向本诉的原告提出；②在本诉被法院受理后直至法庭辩论终结前进行中提出。法院尚未受理本诉，诉讼程序尚未开始，反诉无从提起；法庭辩论若已终结，再受理反诉会造成诉讼的迟延，不能做到司法资源的节约。如果本诉进入二审程序后，一审被告依然可以提出反诉，但二审法院受理反诉后，已不能对反诉作出裁判。因为对反诉作出裁判后不服的一方当事人已无法再上诉，与两审终审制相悖。二审法院可以用调解的方式处理本诉与反诉，调解不成时，应当告知当事人另行起诉，而不能将本诉与反诉发回一审法院重审。故本诉的被告若提起反诉，最好在一审程序中提出。③向受理本诉的法院提出，且受诉法院对反诉有管辖权。④与本诉适用同一诉讼程序。如果本诉适用的是简易程序而反诉应适用普通程序，则难以将两诉合并，反诉也就没有意义。⑤反诉与本诉之间存在牵连关系。所谓存在牵连关系，是指两者存在法律上或事实上的联系。
（3）反诉的审理。被告提出反诉后，法院应审查其是否符合提出反诉的条件，对符合条件的反诉予以受理。被告若是在开庭过程中才提出反诉，除非原告放弃法定的答辩，法院应休庭让原告做答辩的准备并另行指定开庭的日期。法院原则上应一并审理本诉与反诉，将两诉合并调查和辩论，并且一并对两诉作出裁判。
以平衡计分卡作为核心来完成战略管理的五个重要过程，包括()。
某企业职业经理创新能力A级，其胜任特征不包括()。
在建立胜任特征模型的过程中，（ ）。
一个完整的职业生涯管理活动，需要（ ）个人的职业生涯目标于企业长期的发展需求中，企业有责任去推动这种有益于企业与个人互利互惠的职业生涯管理活动。
用于确定和（ ），这是绩效考评最主要的一种用途。
指标的数据一般不能是被考评者自己提供的，需要（ ）的提供者。
在沙盘推演正式开始之前，一般会安排被试者（ ）等活动。
职业生涯指导顾问的任务主要包括()。
采用吸引策略的企业，适合的企业文化为（ ）。
职业生涯规划的影响因素包括()。
