履行社会责任的主要保障措施包括（ ）。
履行社会责任的主要保障措施
1．树立和深化社会责任意识。把社会责任理念化为每一位管理者和职工的行动，深入推进社会责任工作。。
2．建立和完善履行社会责任的体制机制。进一步完善我国劳动立法，加快劳动法制现代化建设步伐，强化劳动执法，充实劳动监察机构，加强劳动监察力度；把社会责任理念纳入公司治理，融入企业发展战略，逐步建立和完善履行社会责任的体制机制，为企业社会责任工作提供坚实的基础与保障。
3．建立社会责任报告制度。企业在履行社会责任过程中，通过发布社会责任报告或可持续发展报告等形式，及时了解和回应利益相关各方的意见和建议，主动接受利益相关者和社会的监督，强化自我约束。
4．加强企业间交流与国际合作。企业要深人研究学习跨国公司履行社会责任的先进理念和做法，有条件的企业要加强与履行社会责任先进企业的对接，发现差距，改进工作：加强与有关国际组织的对话与交流，认真研究国际社会流行的各类企业生产守则以及社会责任标准的发展趋势，参与社会责任国际标准的制定。
以平衡计分卡作为核心来完成战略管理的五个重要过程，包括()。
某企业职业经理创新能力A级，其胜任特征不包括()。
在建立胜任特征模型的过程中，（ ）。
一个完整的职业生涯管理活动，需要（ ）个人的职业生涯目标于企业长期的发展需求中，企业有责任去推动这种有益于企业与个人互利互惠的职业生涯管理活动。
用于确定和（ ），这是绩效考评最主要的一种用途。
指标的数据一般不能是被考评者自己提供的，需要（ ）的提供者。
在沙盘推演正式开始之前，一般会安排被试者（ ）等活动。
职业生涯指导顾问的任务主要包括()。
采用吸引策略的企业，适合的企业文化为（ ）。
职业生涯规划的影响因素包括()。
