集体协商谈判内容的广泛性和影响因素的复杂性决定了谈判策略的多样性，在具体谈判过程中选择谈判策略应注意下列事项（ ）。
集体协商谈判内容的广泛性和影响因素的复杂性决定了谈判策略的多样性，在具体谈判过程中选择谈判策略应注意下列事项：
1、坚持客观性标准。运用谈判策略的目的是使双方都感到自己有所收获，并愿意达成意：
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①注意协商方案、观点、意见，相关数据资料判断的公平性；②注重情理；③排除主观判断。
2、坚持长期共同利益。①设身处地站在对方立场上探求对方观点理由；②研究对方利益的多重性；③注意谈判对方的其他利益
3、对事不对人。①让步、妥协与人际关系无关；对事不对人方面②不将人和事并行争论，以免造成混乱局面；③创造条件，多进行双向沟通，建立信任关系。
4、协商谈判策略与经营战略一致。①树立全局观；②建立市场中心观；③正确处理激励与效率关系
以平衡计分卡作为核心来完成战略管理的五个重要过程，包括()。
某企业职业经理创新能力A级，其胜任特征不包括()。
在建立胜任特征模型的过程中，（ ）。
一个完整的职业生涯管理活动，需要（ ）个人的职业生涯目标于企业长期的发展需求中，企业有责任去推动这种有益于企业与个人互利互惠的职业生涯管理活动。
用于确定和（ ），这是绩效考评最主要的一种用途。
指标的数据一般不能是被考评者自己提供的，需要（ ）的提供者。
在沙盘推演正式开始之前，一般会安排被试者（ ）等活动。
职业生涯指导顾问的任务主要包括()。
采用吸引策略的企业，适合的企业文化为（ ）。
职业生涯规划的影响因素包括()。
