劳动争议诉讼的流程与劳动争议仲裁流程大同小异，一般分以下几个步骤：①预交诉讼费用；②受理；③提起诉讼；④庭前准备；⑤调解；⑥开庭审理；⑦判决；其中排序正确的是（ ）。
除了“一裁终局”的情形外，如果当事人对劳动争议仲裁委员会做出的裁决不服的，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。根据《民事诉讼法》的规定，劳动争议诉讼的流程与劳动争议仲裁流程大同小异，一般分为如下几个步骤：
（一）提起诉讼
（二）受理
（三）预交诉讼费用
（四）庭前准备
（五）开庭审理
（六）调解
（七）判决
提示：此题可考简答题，请留意。
以平衡计分卡作为核心来完成战略管理的五个重要过程，包括()。
某企业职业经理创新能力A级，其胜任特征不包括()。
在建立胜任特征模型的过程中，（ ）。
一个完整的职业生涯管理活动，需要（ ）个人的职业生涯目标于企业长期的发展需求中，企业有责任去推动这种有益于企业与个人互利互惠的职业生涯管理活动。
用于确定和（ ），这是绩效考评最主要的一种用途。
指标的数据一般不能是被考评者自己提供的，需要（ ）的提供者。
在沙盘推演正式开始之前，一般会安排被试者（ ）等活动。
职业生涯指导顾问的任务主要包括()。
采用吸引策略的企业，适合的企业文化为（ ）。
职业生涯规划的影响因素包括()。
